TU NO ESTAS SOLO EN ESTE MUNDO SI TE GUSTO UN ARTICULO, COMPARTELO, ENVIALO A LAS REDES SOCIALES, TWITTER, FACEBOOK.

viernes, abril 25, 2014

#Bolsachilena registra quinta baja seguida, persisten tomas de ganancias en banca .¿Efecto Bachelet?

Bolsa chilena registra quinta baja seguida, persisten tomas de ganancias en banca

SANTIAGO, 24 abr, 24 Abr. (Reuters/EP) -

   - La bolsa chilena cayó levemente el jueves con bajos montos, para encadenar su quinto descenso consecutivo, afectada nuevamente por tomas de ganancias de inversionistas locales en títulos del sector bancario.

   * El índice IPSA -de las 40 principales acciones de la Bolsa de Santiago- cedió un ligero 0,06 por ciento, a 3.869,16 puntos, mientras que el indicador general IGPA  también disminuyó un marginal 0,06 por ciento, a 19.024,05 unidades.

   * En lo que va del año, el IPSA acumula una ganancia cercana al 4,5 por ciento, lo que se compara con un derrumbe del 14 por ciento en el 2013.

   * Entre los perdedores de la sesión destacaron los títulos del banco Security, que bajaron un 3,46 por ciento, a 190,18 pesos, mientras que las acciones de su rival Corpbanca  descendieron un 0,97 por ciento, a 6,53 pesos.

   * El monto negociado en acciones en la Bolsa de Comercio de Santiago alcanzó el equivalente a unos 91,3 millones de dólares, muy por debajo del promedio diario.

   (1 dólar = 559,70 pesos chilenos)














































Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

#MINERÍA Anglo American aumenta producción de cobre en 18% el primer trimestre ante mejor desempeño de Los Bronces y Collahuasi

Anglo American aumenta producción de cobre en 18% el primer trimestre ante mejor desempeño de Los Bronces y Collahuasi

La producción de cobre fino de Collahuasi aumentó en 78% entre enero y marzo.

  • Por Diario Financiero Online
    Anglo American aumenta producción de cobre en 18% el primer trimestre ante mejor desempeño de Los Bronces y Collahuasi

    La producción de cobre de Anglo American aumentó 18% a 202.000 toneladas durante el primer trimestre, debido a un mejor desempeño de Los Bronces y Collahuasi, fundamentalmente por mejores leyes de mineral.

    Según su informe previsional de gestión, la estimación de producción para 2014 fue revisada al alza a un rango de 710.000 – 730.000 toneladas, desde 700.000 – 720.000 toneladas.

    Collahuasi

    La producción de cobre fino de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi aumentó en 78% entre enero y marzo de este año, respecto del mismo período de 2013.

    Los mejores resultados se deben a que se logró estabilizar la operación, proceso que fue impulsado a principios de 2013 y que permitió retomar de manera constante los niveles de producción de la empresa de acuerdo a su capacidad.

    Collahuasi produjo 118.867 toneladas de cobre fino entre enero y marzo pasado. En igual periodo del año anterior había producido 66.920 toneladas.

    En tanto, en marzo de 2014 Collahuasi produjo 39.146 toneladas de cobre fino, un 62% más que las 24.137 toneladas de marzo de 2013.

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

#MINERIA:Subcontratistas buscan extender a toda la minería privada acuerdo con Anglo

Subcontratistas buscan extender a toda la minería privada acuerdo con Anglo

Dirigente dijo que el objetivo final del movimiento es lograr la internalización del personal que realiza labores propias de la actividad minera.

  • Por Jéssica Esturillo O.
    Subcontratistas buscan extender a toda la minería privada acuerdo con Anglo

    
A mediados de la semana pasada un hecho activó las alarmas de la minería: Anglo American Norte firmó ante la Dirección del Trabajo un convenio marco con la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), movimiento que representaba a los trabajadores subcontratados de la minera.

    La preocupación surgió porque el acuerdo fue el primero de este tipo suscrito por una operadora privada y, según adelantó Manuel Ahumada, presidente de la organización sindical, no será el último.

    "Uno de los mandatos que recibimos en nuestro congreso de agosto fue avanzar en organización y en poder mejorar las condiciones de los trabajadores subcontratistas de toda la minería privada", aseguró el dirigente.

    Hasta ahora el movimiento subcontratista se había circunscrito a la estatal Codelco, que desde 2006 ha suscrito varios acuerdos con los trabajadores que le prestan servicios a través de empresas externas.

    Los subcontratados representan del orden del 70% de la dotación total de la minería en el país; es decir, dos de cada tres trabajadores de la minería está tercerizado.

    "Cuando las empresas necesitan reducir costos lo hacen a través de la mano de obra y con eso mal utilizan y abusan de este sistema de subcontratistas, que ahora está entrando en crisis porque no les está sirviendo para tener mano de obra barata, no sé si mediocre, sobre todo en minería", apuntó Ahumada.

    Próximos pasos

    Aunque prefirió no revelar detalles sobre los próximos pasos del movimiento, el presidente de la CTC aclaró que la intención es seguir negociando en forma individual con cada una de las compañías de la gran minería del cobre.

    "Se ha demostrado en la práctica que al poder instalar instrumentos colectivos, como el convenio marco firmado por Anglo American y antes por Codelco, que son reconocidos por la OIT, es beneficioso no sólo como una reinvindicación para los trabajadores, sino que también para el país, porque las utilidades de la minería privada salen del país", precisó el timonel de la CTC.

    Ahumada explicó que el contenido de los convenios marco, si bien no alcanza a equiparar las condiciones de los trabajadores subcontratados con la dotación propia de las empresas, sí representan un importante avance en su consigna de "a igual trabajo, igual salario".

    En este sentido, precisó que no esperan que la autoridad siga mediando en este tema y que si la Dirección del Trabajo actuó en la negociación con Anglo American porque advirtieron que "estaban ad portas de un conflicto de mayor envergadura", aseguró.

    A ello sumó que tampoco son partidarios de sentarse a una mesa para negociar con todas las empresas y la autoridad porque "las problemáticas de los trabajadores no las resuelve el Estado, sino que los recursos salen de las empresas", puntualizó. Añadió que un objetivo de largo plazo para el movimiento sería terminar con el "sistema de subcontratación que es nefasto para los trabajadores, especialmente en lo referido a las labores que están asociadas al giro principal de las empresas".

    Ahumada dijo que están en contra de la violencia, pero que la toma de caminos o el bloqueo de faenas es lo único que tienen para estar en igualdad con las empresas, que también -dijo- son violentas, "con situaciones de discriminación, de despidos indiscriminados, las condiciones de habitabilidad que tienen los trabajadores y sus índices de accidentabilidad, también", dijo.

  • Fuente:DIARIOFINANCIERO

Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
Diplomado en Gerencia en Administracion Publica ONU
Diplomado en Coaching Ejecutivo ONU( 
  • PUEDES LEERNOS EN FACEBOOK
 
 
 
 CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación  y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO -  GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES   ,  asesorías a nivel nacional e  internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile