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jueves, octubre 31, 2013

MINERIA : Barrick Gold estaría considerando vender parte de Pascua Lama

Barrick Gold estaría considerando vender parte de Pascua Lama

30 de Octubre de 2013 • 16:55hs  •  actualizado 18:06hs


Foto: Reproducción

Barrick Gold Corp. ha considerado vender parte de su negocio de cobre o aceptar una inversión estratégica de capital para reducir su deuda, reportó Bloomberg este miércoles, citando a "personas con conocimiento del tema".

Bloomberg dijo que Barrick no ha acordado una estrategia y "no hay certeza de que se producirá un acuerdo".

La agencia dijo, además, que la compañía también ha considerado vender parte de su gigantesco proyecto Pascua-Lama, ubicado en la frontera entre Chile y Argentina.

Está previsto que el mayor productor mundial de oro eleve el jueves la estimación del costo de capital de Pascua-Lama cuando reporte sus resultados del tercer trimestre.

Barrick no pudo ser contactado de inmediato para hacer comentarios.
Fuente:

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mineria chile: Barrick Gold suspende construcción de Pascua Lama

Barrick Gold anuncia la suspensión de la construcción de Pascua Lama

31 de octubre de 2013 - 09:53 | Por:  | 0   comentarios
visita pascua lama 1

El anuncio se produce luego de que los trabajadores del proyecto aprobaran la huelga por un 95%, y en medio de informaciones que hablan del interés de los canadienses por vender su negocio de cobre.

La empresa minera canadiense Barrick Gold anunció hoy que suspenderá "las actividades de construcción del proyecto Pascua Lama", situada en la frontera entre Chile y Argentina, para reducir sus costos de capital en 2014.

El anuncio lo efectuó el presidente de Barrick Gold, Jamie Sokalsky, el principal productor de oro del mundo, al presentar los resultados financieros del tercer trimestre del año.

Sokalsky indicó mediante un comunicado que "hemos determinado que el curso prudente en estos momentos es suspender el proyecto".

"Obviamente, mantendremos la opción de reiniciar la construcción y terminar el proyecto cuando mejoren sus desafíos actuales", señaló Sokalsky.

Añadió que "como resultado de nuestra previa decisión de ralentizar y reprogramar la construcción, lo que ha producido una significante desmovilización en los últimos meses, estamos en una posición mucho mejor para implementar rápida y efectivamente esta suspensión temporal".

El anuncio llega tras el masivo respaldo manifestado ayer por los trabajadores a la realización de una huelga, apoyo que se vio confirmado en horas de la noche al ratificarse que el 95% de los sindicalizadosestaba a favor de la movilización.

Así lo informaron los sindicatos a través de un comunicado, donde señalan que "contabilizados los votos en el Campamento Barriales, se establece un resultado final de 220 votos por la Huelga, 12 votos por la última oferta del empleador y un voto nulo, lo que significa que la huelga fue aprobada por 95% de los trabajadores, votación que se constituye en una demostración contundente de la unidad con la que estamos enfrentando el actual proceso de negociación colectiva".

Durante la jornada de ayer, además, trascendió que la empresa estaba considerando vender parte del proyecto Pascua Lama -donde ha invertido 8.600 millones de dólares- así como otros negocios vinculados con el cobre, tanto en Chile como en Zambia y Arabia Saudita, consigna el portal Bloomberg.

Esta información, proporcionada por fuentes que declinaron identificarse debido a la naturaleza confidencial de las negocioaciones, no fue comentada por Barrick en Chile, publicó Emol.

Recordemos que el negocio principal de la firma canadiense es el oro.

Fuente:

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miércoles, octubre 30, 2013

LAS REUNIONES

Extermina a los clásicos distractores en las juntas

Todos han lidiado con juntas que se salen de control, sin embargo, ¿cuántos han recuperado las riendas? La experta de Trabajando.com explica cómo lograrlo.

Extermina a los clásicos distractores en las juntas

 La mayoría de las interrupciones se pueden prevenir, asegúrate de ser el moderador.

30-10-2013
POR: TATIANA GUTIÉRREZ

¡Es tiempo de tomar el control! Las juntas de trabajo, cuando son bien organizadas, son una excelente alternativa para llevar control y registro de las actividades de tu grupo de trabajo. Asimismo, son grandes aliadas en la creación y toma de decisiones para nuevos proyectos, en realidad, son necesarias. Pero… ¿qué sucede cuando éstas son todo un desastre? 

De acuerdo con algunos estudios, una compañía promedio realiza cerca de 61 juntas mensuales, de las cuales, sólo el 50% del tiempo invertido es aprovechado. El resultado: 31 horas perdidas al mes, malos entendidos, interrupción de objetivos, baja productividad y metas individuales no alcanzadas. Si bien la mayoría de las reuniones son atrasadas por mala organización, falta de claridad en los temas, malos horarios para atenderlas, entre otros; también es importante tomar en cuenta a tu gente. 

Interrupciones… ¡Liquídalas!

La participación en grupo es totalmente efectiva, incentiva la creatividad y la innovación, así como la participación y comunicación en tu equipo de trabajo. Sin embargo, participar es muy diferente a interrumpir. ¿Cuántas veces has lidiado con gente que lejos de incentivar la innovación y agregar valor se convierte en un retraso?

Al respecto, Margarita Chico, directora y fundadora del PortalTrabajando.com, asegura que estas interrupciones pueden prevenirse. "La organización es fundamental. Una junta sin planificar suele tender a alargarse o a desviar el enfoque inicial (…) es clásico lidiar con aquél que toma la palabra para tocar sus intereses o temas personales, sin embargo, si hay una delimitación, es muy difícil que se pierda el piso o el control de alguien".  A continuación, algunas recomendaciones: 

Convoca con anticipación

Es importante, a excepción de urgencias, convocar a las reuniones con anticipación. De esta forma evitarás que las personas estén pensando en algún pendiente o tema que tenía programado. Se recomienda que se avise con uno o dos días antes.

Envía una agenda

Recuerda que tú eres el líder y que debes tomar el control desde un inicio. En cuanto realices la convocatoria de la reunión es importante que mandes una agenda de los temas y los puntos que se van a tratar durante su duración. 

Delimita tiempo

También asegúrate de que en la convocatoria especifiques el horario, no sólo de inicio sino también de su final, ellos así sabrán que el tiempo está delimitado y pensarán mejor en su participación. 

Prepara la reunión

Es importante que prepares los temas que quieres tratar, realiza anotaciones e incentiva a tu equipo de trabajo para que también lo hagan. "Cuando no se sabe de qué se va a tratar la reunión o si no se preparó bien el tema, se tiende a llevar una conversación inútil, hay que ser concretos y tratar lo pactado", comenta Chico. 

Ameniza

Sin caer en una conversación formal, es importante que amenices las juntas, asegúrate de que sean participativas y de agilizar el tiempo. Cuando una junta cae en la redundancia y el aburrimiento, es probable que se salga de control o que se discutan temas no pactados. 

Actúa como moderador

¡Tienes que ejercer tu autoridad! No quiere decir que impongas o que grites, sin embargo, es importante que funjas como moderador, si alguno está diciendo algo que no tiene qué ver con el tema, si alguno se está distrayendo o si la plática es banal, es importante que lo detengas. 

También debes cuidar los tiempos y los temas, asegúrate que ellos lo entiendan. 

La minuta

Al azar, esto es una gran estrategia para que pongan atención, nombra a un encargado de realizar la minuta con los temas y tiempos pactados para que todos tengan la información adecuada. Es importante que se realice en todas las juntas. 

Frases que te ayudarán a lidiar con los distractores

¡Ya nos estamos desviando del tema y tenemos programado que termine la junta a las 11, hay que enfocarnos en la agenda!

• Perfecto… ¿pero cuál es el punto?

• Me parece que es un tema muy importante, pero no es parte de la agenda, hay que apuntarlo como pendiente.

• Con gusto lo platicamos terminando la reunión, porque tenemos el tiempo limitado y sería mejor platicarlo al final. 

• No podemos perder el foco de la reunión, hay que continuar con el tema. 

• Si nos sobra tiempo, lo tratamos o podemos verlo en otra ocasión. 

¿Cuál es la estrategia que utilizas para captar la atención de tu equipo de trabajo?

Para saber más: 

6 hábitos de liderazgo para las juntas de trabajo

Cuándo, dónde y el mejor horario para hacer una junta

Reglas de etiqueta para el uso de dispositivos en las juntas














































































































































































Fuente:ALTONIVEL

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La Responsabilidad Social Empresarial es un tema central para el futuro del género humano

Por más ética empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial es un tema central para el futuro del género humano

BERNARDO KLIKSBERG |  EL UNIVERSAL
miércoles 30 de octubre de 2013  12:00 AM
Las empresas son fundamentales para la economía. La ciudadanía pide hoy ética a los políticos, y no tolera, con toda razón, la corrupción. Pero también pide cada vez mas ética a las empresas. Se está impulsando el tema de la "Responsabilidad Social Empresarial (RSE)".

He algunos ejemplos recientes de porqué es importante.

El presidente de México, Peña Nieto, envió al Congreso un proyecto creando un impuesto a las comidas con altas dosis de calorías y sodio, como las "comidas rápidas", y las bebidas gaseosas. Explicó que se hacía para bajar su consumo, y frenar la epidemia de obesidad. México tiene el consumo mas alto de bebidas gaseosas por habitante del mundo, y un muy elevado consumo de "comidas rápidas", que según la Organización Mundial de la Salud (OMS) están cargadas de grasas ultrasaturadas. El 70% de los mexicanos son obesos o tienen sobrepeso. La obesidad genera diabetes, enfermedades circulatorias, ataques cardíacos, y otros problemas médicos. El 15% de los mexicanos mayores de 20 años padecen diabetes tipo 2 que mata 70.000 personas por año.

El diario económico The Wall Street Journal, informa que el alcalde de New York, y prominente empresario, Bloomberg, lo felicitó especialmente por su pionera iniciativa.

Algunos sectores empresariales la rechazaron terminantemente, y un dirigente empresarial dijo "los problemas de salud no se arreglan con impuestos". La OMS en cambio afirma que elevarlos ayuda.

Se estima (Sociedad Argentina de Cardiología) que "entre el 60 y el 80% de las enfermedades cardiovasculares se deben a dos industrias, la del tabaco y la alimenticia".

En otra área, el principal banco de EEUU esta acusado actualmente por la justicia por sus manejos, y está por pagar una multa de 13.000 millones de dólares. Otro banco líder reconoció que creó paquetes de "hipoteca basura" en gran escala.

Un comunicado de la SEC americana (28/10/13) que supervisa las bolsas, informa que una multinacional de instrumental médico aceptó pagar una elevada multa para evitar un juicio penal por coimas pagadas en Argentina, México, Grecia, Polonia y Rumania. El caso sigue a muchos otros similares.

Hay empresas que por el contrario crean "valor social". El Nobel Yunus, propuso a Danone, líder mundial en lácteos, una alianza para bajar la desnutrición en su país, Bangladesh, produciendo un yogurt muy barato que tuviera los minerales y vitaminas que necesitan los niños. Se vende a 0.06 euros, y a través de mujeres pobres. Redujo la desnutrición infantil. Danone pasó de allí a producir barras de cereales baratas, y de alto poder nutritivo.

En Argentina se realizó (14-16/10/13) el I Congreso Internacional de Responsabilidad Social, con 4.600 participantes de muchos países, y cuyos oradores centrales fueron Amartya Sen, Lula, el autor, y Felipe González. La conclusión fue unánime, la RSE es un tema central para el futuro del género humano, y no debe ser marketing, sino repensar el rol de la empresa en la sociedad. Urge hacerlo.

Presidente académico del I Congreso Internacional de Responsabilidad Social

kliksberg@aol.com
Fuente:eluniversal

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Solminihac advierte impacto con el fin del DL-600

Solminihac advierte impacto con el fin del DL-600


Publicado el 30 de octubre del 2013

Ministro de Minería señala que eliminación de este instrumento legal, podría generar un serio impacto sobre la llegada de capitales al país.


(El Mercurio) El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, asegura que una eventual eliminación del DL 600 -instrumento legal que protege a los inversionistas extranjeros- podría generar un serio impacto sobre la llegada de capitales al país.

"En Londres conversé con distintos inversionistas, y lo que más valoran del país es la estabilidad. Por lo tanto, mi impresión es que si uno saca las características del DL 600, realmente puede generar un impacto grande sobre las inversiones en nuestro país, sobre todo en las mineras. Estas necesitan estabilidad de largo plazo, porque son proyectos que requieren de grandes inversiones en un período, y para recuperarlas también necesitan mucho tiempo", afirma el secretario de Estado.

Según el ministro, el retiro de este tipo de instrumentos podría derivar en una menor competitividad de la industria minera nacional. Ello, por la disminución del interés por invertir en Chile tras la eliminación de este tipo de normativas que otorgan certeza a los extranjeros.
"Cuando uno saca un instrumento que da estabilidad, lo más seguro es que produzca un ruido y haga pensar con más fuerza dónde hacer las inversiones. Obviamente, los inversionistas tienen distintas opciones para desarrollar proyectos en el mundo, y por lo tanto, si un país produce cambios e incertidumbres, lo lógico es que eso se incorpore en el análisis a la hora de tomar las decisiones de inversión", dice el titular de Minería.

Asimismo, De Solminihac refuta la tesis de Bachelet sobre el no uso del DL 600 en Chile en la actualidad. "A mí me toca participar en los temas mineros en el Comité de Inversiones Extranjeras, y realmente si uno mira las inversiones que se han hecho en el país, en un porcentaje muy alto pasan por el proceso del DL 600. Es un instrumento que es usado de forma sistemática hasta el día de hoy por las empresas para materializar inversiones en distintas áreas, y específicamente en la minería", explica.

Y agrega: "En general, los inversionistas valoran que se mantengan las reglas, y justamente uno de esos instrumentos que permiten mantener las condiciones en el tiempo es este. Ellos lo mencionan como un elemento atractivo para llevar adelante inversiones en Chile".

En tanto, el ministro de Economía, Félix de Vicente, criticó el impulso que quiere dar la candidata a los clusters : "Me llamó la atención que quieran proponer una política de clusters , cuando la semana pasada Chile fue felicitado por la OCDE por haber aplicado una política de impulso transversal en todos los sectores de la economía, y no basada en clusters, esquema que ya fracasó en países como Australia y que nosotros cambiamos al llegar al gobierno".

Fuente / El Mercurio

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